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Nachschlagen!
- Scrum oder Kanban?
- Mobbing – ein kulturelles Phänomen
- Was ist Unternehmenskultur und was kann man damit anfangen?
- Techniken zur Unternehmenskultur-Analyse (1)
- Analyse und Problemlösung nach Schein
- In der Grauzone der Selbstverständlichkeiten (Denison zur Analyse der UK)
- Organisationskultur analysieren und anpassen mittels Competing Value Framework (CVF)
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Schlagwort-Archive: Change
Klartext: wie viel kommt bei einer UK-Analyse auf uns zu?
Im September 2013 sprach ich* mit Willi Studer**, einem Schweizer Unternehmensberater, über seine Erfahrungen mit Kulturanalysen und dem darauf basierenden Change. EG: Was veranlasst Ihre Kunden, ihre jeweilige Unternehmenskultur analysieren zu lassen? WS: Da gibt es verschiedene konkrete Anlässe. Zum … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein, Praxis
Verschlagwortet mit Change, Unternehmenskultur-Analyse
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