UNTERNEHMENSKULTUR-BERATUNG:
Mit der Unternehmenskultur sind fast alle Themen durch Normen und Regeln verflochten. Wenn Sie familienfreundlicher werden wollen oder internationale Teams zusammenschweißen müssen, die Strategie neu ausrichten, Knatsch zwischen den Abteilungen beilegen müssen, den Ankauf oder die Verschmelzung mit einem anderen Unternehmen planen, wenn die Führung wechselt oder Sie wachsen, dies alles sind Beispiele für Themen, die eine Analyse der Unternehmenskultur oder/und Change-Beratung und -Begleitung sinnvoll machen. Lassen Sie uns darüber sprechen!
MARKETING-BERATUNG
Sie wollen einen Geschäftszweig neu eröffnen oder neu positionieren? In Ihrer Firma gibt es keine Marketing-Kompetenz, oder diese ist bereits ausgelastet? Das Marketing wird immer „so nebenbei“ erledigt und braucht eigentlich mehr Aufmerksamkeit? Eine vorübergehende Vakanz muss abgedeckt werden? Irgendwas läuft schief beim Mix?
Dann sprechen Sie uns an. Wir bieten Ihnen:
- Profil-Findung (Markenkern-Analyse, Positionierung)
- Harmonisierung der Kommunikation (Unternehmenskultur – Werbung)
- Interims-Marketing
- Harmonisierung der am Marketing-Mix beteiligten Kräfte
- 360Grad-Kommunikation
Marketing-Springer verfolgt dabei einen ganzheitlichen Beratungsansatz. Wir sind davon überzeugt, dass ein Bild, das gelebt werden kann, seine Stärke langfristig durch Erfolg beweist. Wir suchen für Sie nach diesem Bild, und richten Ihre Kommunikationsmittel danach aus.
Die Trennung von Agentur-Dienstleistung und interner Marketing-Beratung bringt Ihnen die Sicherheit, dass nicht Verkaufsinteressen der Agentur, sondern genau Ihre Interessen rundherum bestimmend sind.
Denn eine stabile Marke entsteht von innen heraus.
Marketing-Springer hat sich zum Zeichen den Schach-Offizier gesetzt. Das Bild steht für unser Selbstverständnis: Wir fügen uns in ein kompliziertes, intelligentes Spiel und ergänzen es mit unserer Kompetenz und unseren Möglichkeiten. Wir gewinnen das Spiel nicht im Alleingang. Aber wir sind gute Offiziere, engagiert für Ihren Erfolg.