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Nachschlagen!
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- Mobbing – ein kulturelles Phänomen
- Was ist Unternehmenskultur und was kann man damit anfangen?
- Techniken zur Unternehmenskultur-Analyse (1)
- Analyse und Problemlösung nach Schein
- In der Grauzone der Selbstverständlichkeiten (Denison zur Analyse der UK)
- Organisationskultur analysieren und anpassen mittels Competing Value Framework (CVF)
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Schlagwort-Archive: Organisationsethnologie
Organisationsethnologie – Unternehmenskulturanalyse durch ethnologische Feldforschung
Es stößt gelegentlich auf Erstaunen, wenn Ethnologie als Wissenschaft, die das Image hat, sich mit den „Anderen“, den „Fremden“, mit exotischen Bräuchen und pittoresker Folklore zu beschäftigen, „normale“ Menschen oder sogar Business-People in den Fokus der Forschung setzt. Die Stärke … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Theorie
Verschlagwortet mit Organisationsethnologie, Unternehmenskultur-Analyse
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